Coffret en bois contenant six montres, idée de cadeau d'affaires haut de gamme

Guide pratique

Cadeaux d'affaires : préparer votre commande

Calendrier, budget par personne, règles fiscales et liste des destinataires : tout ce qu'il faut caler avant de commander des cadeaux pour vos clients ou vos équipes.

Mis à jour en octobre 2026

Le calendrier

La sélection, la validation, la personnalisation (gravure, marquage, carte) et la livraison prennent du temps, surtout en volume. Pour une remise en fin d'année, lancez la commande plusieurs semaines à l'avance : c'est la période où les stocks partent et où les transporteurs sont saturés.

Fixer le budget par personne

Cadeaux clients

La TVA n'est récupérable que si le cadeau ne dépasse pas 73 € TTC par bénéficiaire et par an, emballage et livraison payés par l'entreprise compris.

Cadeaux salariés

Les cadeaux et bons d'achat sont exonérés de cotisations jusqu'à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par salarié et par an, soit 200 € en 2026. Au-delà, l'exonération reste possible par événement (Noël, naissance, mariage, départ à la retraite…), sous conditions.

À confirmer avec votre expert-comptable selon votre situation.

Préparer la liste des destinataires

  • Nom et fonction pour personnaliser la carte ou le message.
  • Adresse de livraison professionnelle ou personnelle, avec un contact sur place.
  • Date de remise souhaitée une seule pour tous, ou au cas par cas.
  • Le niveau de cadeau si vous distinguez plusieurs catégories de destinataires.

Personnalisation et livraison

Logo, gravure, carte manuscrite, emballage aux couleurs de l'entreprise : à décider avant la commande, car cela allonge les délais. La livraison peut ensuite être groupée à votre adresse, pour une remise en main propre, ou individualisée, directement chez chaque destinataire.

Vos questions

Le seuil de 73 € inclut-il la livraison ?

Oui. L'emballage et les frais d'envoi payés par l'entreprise entrent dans le calcul, cadeau par cadeau et par bénéficiaire sur l'année.

Les 200 € par salarié valent-ils pour chaque cadeau ?

Non, c'est un plafond annuel par salarié. Au-delà, l'exonération reste possible pour un cadeau lié à un événement reconnu, dans la limite de 200 € par événement.